不是所有的正处级干部都可以晋升二级巡视员，而是只有一级调研员才可以晋升二级巡视员。晋升二级巡视员之后，不仅可以增加工资福利待遇，在某种程度上，也能增加政治待遇和工作待遇。

一、什么是二级巡视员？

二级巡视员是公务员的一种职级，属于较高层次的职级。公务员的职级只在厅局级以下设置，包括一、二级科员，一至四级主任科员，一至四级调研员和一、二级巡视员。二级巡视员对应的职务层次为厅局级副职，仅次于一级巡视员，一级巡视员对应的职务层次是厅局级正职。

二、如何才能晋升二级巡视员？

根据《公务员职务与职级并行规定》，晋升二级巡视员，需要任一级调研员满4年以上。当然，不是担任一级调研员满四年以上就可以晋升二级巡视员，还需要单位有相应的职数，并且要满足：政治素质好、具备职位要求的工作能力和专业知识、群众公认度较高、符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历、作风品行好等条件。因为市级及以下机关二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%，所以在市级及以下机关，只有极个别处级干部能够晋升二级巡视员；而在省级以上机关，二级巡视员最高可以设置到综合管理类公务员职位数量的5%，相对来说晋升则容易一些。

三、正处级能不能直接晋升二级巡视员？

这里的正处级，应该是指县处级正职，即正处级职务。根据上面所讲到的晋升二级巡视员的条件，我们知道，仅担任正处级职务是不能晋升二级巡视员的，只有一级调研员满足一定条件才能晋升二级巡视员。但我们也知道，公务员不仅可以担任职务或职级，也能兼任职务和职级。县处级正职兼任一级调研员，则完全可以晋升二级巡视员。事实上，兼任一级调研员又担任正处级职务的公务员，才更有机会晋升二级巡视员；只担任一级调研员，虽然满足晋升二级巡视员的条件，晋升机会反而不多。另外，一级调研员和二级调研员对应的职务层次都是县处级正职，所以很多人也把一级调研员和二级调研员都称为正处级，如果要区分，则把一级调研员称之为大正处，而把二级调研员称之为小正处。从这点来说，正处级干部当中的一级调研员，也可以直接晋升二级巡视员。

四、二级巡视员能够享受哪些待遇？

公务员的职务和职级是确定其待遇的主要依据。二级巡视员不仅可以享受副厅级的工资待遇，也能享受享受副厅级的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。从一级调研员晋升到二级巡视员，属于从正处级晋升到副厅级，工资待遇有较大幅度的增长，其他住房、医疗、交通补贴和社会保险等待遇也会随之增长，退休后养老金待遇也会有所增长。

根据规定，二级巡视员不能享受副厅级职务层次的政治待遇和工作待遇。也就是说，晋升二级巡视员之后，办公条件、出差标准、职责权限等等并不会提高。但实际上，这些待遇在某种程度上也得到了提升，而且提升幅度越来越大，虽然比不上副厅级职务，但也有所接近。这主要是因为，晋升二级巡视员职级之后，虽然不担任领导职务，但他们几乎曾经都是优秀的正处级干部，工作经验丰富，能力很强。这些干部如果不使用，是极大的人力资源浪费。而要使用他们，受处级领导干部管理是不恰当的，所以，各单位还是把这样的职级干部当做单位领导，协管部分工作，可列席相关的会议，单位有条件，办公条件也可以提高。

综合来说，说正处级干部可以直接晋升二级巡视员，是不恰当的；只有一级调研员才有可能晋升二级巡视员，而其中，兼任正处级职务的一级调研员，更有机会晋升二级巡视员。二级巡视员可以享受副厅级层次的工资、医疗、社保等待遇，事实上也可以享受部分副厅级层次的政治待遇和工作待遇。